什么是工作满意度 它如何影响一个人的工作

我个人认为每天都有实质性的付出（劳动）（最重要的是有用心去工作），并能得到自己认为合理的报酬，这样的工作最牢固，提升机会最大，潜在满意度最高。至于工作满意度应该涉及多个方面，如：劳动强度，劳动时间，报酬水平，同事关系，工作压力，晋升机会，工作场所环境，同事间的工资差距，同行业跳槽的机会，公司或工厂的社会地位等。