说自己不懂事是什么意思

说自己不懂事其实是掩饰自己的错误，给自己台阶下，为自己的无知，莽撞找个托词而已，很多时候并没有道歉的意思。

这也是一种为自己找借口的说辞。很有不负责任的，不承担的意思，不诚恳的态度。远不如真实的道歉让人接受。是从自己的角度说明解释。而没有道歉的态度。就是找借口罢了。

不懂得人情世故。不会处理问题。说一个人不懂事的意思就是他不能理解和体谅别人，做事做人都有些问题，不懂得怎么去照顾别人，也不符合社会正常秩序和标准谢谢你的关注

不懂事分很多种，你要看是什么方面的，在大人眼里的不懂事，就是你不懂人情世故，在同龄人的眼里不懂事，就是你没有按照他的想法去做。不懂事的意思就是你没有遵守大规则，大趋势走，那就是不懂。

大多数领导这样说的原因，是因为下属确实没动脑筋想问题。

我前几年打工的经验让我学到的最有用的东西之一就是：站在跟领导同一个层面或者尽量接近的层面来考虑问题。

我之前的工作经历，除了会接触公司内部领导外，更多时候是跟国家政企单位的领导打交道。

小到科长处长，大到局级乃至厅级领导。有很多时候，我需要帮他们做一些事情，比如写篇文章用于发表，写篇汇报材料，或者说服他们认同某些观点并作出一些决策。

一开始我也属于别人让我做什么我就埋头去做的类型。但即使自己再认真再努力做事，对方依然不会正眼看你，就只是把你当成个跑腿的或者做事的，做得不错那是应该的，做得不好就是你不懂事。当然，由于对方并不是我本人的领导，所以一般也不会直接表现出多么不满或者抱怨什么。

后来我总结出，要让领导对你客气，或者看得起你，也就是题主领导所谓的“会做事，懂事，会想事情”，就必须站在跟领导同一高度甚至更高的层次看问题。

别觉得可笑，并不是所有领导的素质都比一般人高，有些人只是单纯会处世，却不见得会思考。

做事之前，需要想一下如果你坐在领导的位置会想些什么，关心什么，希望别人怎么做，想得到什么样的结果。

把这些问题想清楚了，基本上做事不会有大错（站错队这种事另当别论）。

除此之外，如果你能在某些方面比领导考虑得还周全一些，那么你已经有让领导刮目相看的潜力了。

逐渐，领导会时不时找你聊一些话题甚至主动找你咨询一些问题或者了解一下你的看法。上述考虑问题和做事的方法当然不是看看知乎的答案就能马上达到的，而是确实需要自身素质够硬。

多观察领导和领导认可的同事的做法，多总结，多问，有必要的话跟领导保持比较接近的距离（不是溜须拍马那种接近），目的也就是了解他以及他这类人的思维模式。当然，最基本的，就是首先自己必须要有端正的态度。

耍点小聪明或者单纯玩点左右逢源的处事风格，可能会让你爬得比较快，但也更容易被领导和同事讨厌。

到时候摔下来想要翻身估计没人会给你搭把手。