综合管理办公室是干嘛的

通俗地说，就是正常业务以外的工作范围。比如吃喝拉撒睡等。作为综合管理办公室就要负责整个单位的上述业务，还要负责与外部门的协调等。

1、负责文秘工作。做好印章使用和管理，各类文件的收发、传阅及归档保管，工作总结及工作计划等文稿的撰写，各类会议的组织、记录及有关档案的归集、整理、保管等文秘工作。

2、负责人事管理工作。做好人员调动、安排、职称评定、工资调整、津贴发放等日常人事管理工作:协助工会开展各项活动，关心职工生活，做好职工福利。

3、负责内部财务和资产管理工作。做好规划建设处办公经费的预算编制、申报、和财务报销工作;负责办公用品的购买、分发、保管，以及报刊、书籍的订购、借阅及管理工作；做好规划建设处设施、设备和家具的申领、购买、分配及固定资产登记管理工作。

4、负责信息化建设和宣传工作。严格遵守学校有关网站的管理规定，做好规划建设处网站的日常维护、管理及宣传报道工作。

5、负责规章制度的制定、完善和处务公开工作。

6、负责对外联络工作。做好对外联系和来人来访等接待工作。

7、负责协调和督察督办工作。协助部领导做好科室间的协调和处班子决议、决策及规章制度落实执行情况的督察督办工作。

8、负责党务工作、保密和安全工作。

9、配合其他科室工作，完成处领导交办的其他工作任务。

负责机关日常运转工作。承担文电、会务、政务信息、安全、保密、信访、政务公开、信息化、督查督办、档案管理、后勤和财务管理等工作。会同人大、政协、民族宗教、外事统战、人民武装开展相关工作。负责法治建设、平安建设、社会治安综合治理、突发事件和***的预防处置等工作。

综合办公室主要职责是：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。