考察谈话怎么评价同事

工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

考察谈话的评价要从德能勤绩廉五个方面去评价，还要突出评价者的最大的优点，同时也要指出存在的缺点和努力的方向。

被考察的对象一般来说都是比较优秀的，有其工作特点的同志，在组织考察前已经过多种方式进行了了解研判，考察是听取民意的过程，评价要客观公正。

考察谈话评价同事一定要慎重，这是决定别人前途命运的大事，一定要客观实事求是评价，可以先评价同事比较突出的优点，注重用事例说话。对于缺点不足，要特别切合同事实际，不能掺杂个人意愿，如果拿不准，可以和其他同事私下交流一下，这样更客观。

一是实事求是，一分为二。

二是避免个人好恶，不戴有色眼镜。

三是成绩讲到位讲充分，不足主要围绕工作讲。