三支一扶合同期间可以辞职

不可以。

1，因为三支一扶人员的招募和管理都是通过一系列的***措施进行的，其中规定了三支一扶人员的职责、待遇、服务期限等等，对于合同期间的辞职没有明确的规定和政策支持，因此一旦签订了合同就要严格遵守。

2，同时，作为一名三支一扶人员，其服务对象通常是一些基层社区和农村的人民群众，一旦违反了服务期限而提前离职，就可能会对当地民众的生活产生一定的影响，在人文关怀方面也会受到责备。

3，因此，就应该在签订合同时就要认真仔细阅读并了解合同的内容，这不仅可以避免后续的***，还可以保护自己和当地群众的利益。

可以

如果辞职，分以下三种情况：

因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市三支一扶办公室同意并报省三支一扶办公室批准后，终止服务协议，可以辞职；

无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职；

无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职。