乐课力的商业模式

这个模式能一定程度上让核心教师可以掀开头顶上的天花板，收益空间得到释放； 教师参与机构建设，有核心存在感，会对核心教师、名师的流失率起到显著的减缓作用； 教师经纪人制，也一定程度的解放了教师的工作量。