事业单位编制核定依据

依据主要有：一是地区的人口、面积和经济社会发展状况;二是机构的性质、职责、任务和管理方式;三是财政承受能力。

定岗：是指明确企业（组织）所需要的岗位；定编：是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。人员管理的首要工作就是岗位设置，科学设岗也是事业单位岗位管理的一大难题。事业单位定编不定岗只是一种非正式的说法，说明有些单位定岗工作没有到位，影响人员管理和工作绩效，如果想科学设置岗位，可以像专业的人力资源咨询公司咨询。