个人绩效目标是什么意思

个人绩效目标是指围绕个人职位应付责任所达到的阶段性结果，以及在达到过程中的行为表现。绩效目标即绩效考核目标，是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。因为员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。