年度绩效目标怎么写

年度绩效目标应该符合公司的发展战略，并且应该能够帮助员工明确工作目标，以便于实现企业目标。

年度绩效目标应该清晰、具体，涵盖机构整体及个人责任，并且应当与部门的绩效考核有很强的对应关系。