公司的五险都是什么保险，有以下五点

1、养老保险，达到法定退休年龄后才能领取；

2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；

3、失业保险，即失业金；

4、工伤保险，若在工作受伤可以要求理赔；

5、生育保险，因生育产生的费用可以报销。

以上就是公司的五险都是什么保险相关内容。

公司交的五险以后有退休金吗

1、如果职工退休时，养老金缴纳的累计年限达到十五年，那么职工是能够领到退休金的；

2、如果职工退休时，养老金缴纳的累计年限没有达到十五年，那么职工是无法领到退休金的；

3、如果参保人达到法定退休年龄时，养老金累计缴费没有够十五年，那么参保人可以进行缴费直到满十五年，然后参保人可以按月领取基本养老金。还可以转到新型农村社会养老保险或城乡居民社会养老保险，根据国务院的有关规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金和社保冲突吗

五险一金和社保并不冲突。因为五险一金里面就包含了社保，可以说五险一金=社保+住房公积金。社保是社会保险的简称，其主要项目也包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业险和工伤险这五种险种。社保是公司需要为其在职职工办理的，住房公积金还不是需要的。所以有的公司可能会为职工办理社保，有的则是办理五险一金。不过需要注意的是，用户在入职的时候，一定要向用户的新单位明确告知用户的社保或五险一金的缴纳情况，以保证新单位能够顺利地为用户续缴。同时也需要注意，如果用户在入职之前有缴纳个人社保的话，一定要先停缴，再让公司给用户办理五险一金。本文主要写的是公司的五险都是什么保险有关知识点，内容仅作参考。