旅行社管理条例最新版2021年，旅行社管理条例2020

贵州旅游免费优惠政策2021

贵州位于我国西南之地，这里山多水秀，自然资源和环境都保存的相当好，而且这里历史文化和风土人情都比较淳朴，人们生活安逸闲适，非常适合旅行度假，下面给大家分享具体的攻略指南。

贵州省旅游包机、专列、自驾游、入境旅游等专项奖励政策

专项奖励政策

为进一步巩固新冠肺炎疫情常态化防控成果，有序恢复我省旅游市场，鼓励扶持旅游企业多渠道拓展客源市场，按照"谁组织、谁负责"

的原则，在严格落实我省常态化疫情防控各项措施的基础上，结合我省实际情况，制定本奖励政策。本政策实行"一票否决"

制，把严格落实我省疫情防控各项措施作为专项奖励的首要条件，对不落实防控措施或落实不到位以及团内出现新冠肺炎确诊病例的申请主体，不予奖励。

一、奖励政策

(一)旅游包机奖励

自本政策发布之日起(山东、广东、重庆、江苏、浙江、上海从我省在当地推介发布之日算起)至2021年12月31日24时，旅游企业一次性组织

120

人(含)以上的旅行团，从江苏省、浙江省、广东省、湖北省、福建省、陕西省、江西省、河南省、山东省、北京市、上海市、天津市、重庆市境内乘包机来黔旅游(游客从同一出发地乘坐同一包机入黔)，包机在贵州省境内机场进港，旅行团在贵州住宿时间不低于

3晚且游览贵州省境内至少2个4A级(含)以上景区的，给予旅游企业每架次3万元奖励。

(二)旅游专列

自本政策发布之日起(山东、广东、重庆、江苏、浙江、上海从我省在当地推介发布之日算起)至2021年12月31日24时，旅游企业一次性组织

400

人(含)以上的旅行团，从江苏省、浙江省、广东省、湖北省、湖南省、江西省、山东省、福建省、广西壮族自治区、四川省、云南省、河南省、上海市、重庆市境内乘旅游专列或包车厢来黔旅游(从同一出发地乘坐同一车次火车入黔)，旅游专列在贵州省境内进站，旅行团在贵州住宿时间不低于

3晚且游览贵州省境内至少2个4A级(含)以上景区的，给予旅游企业每车次6万元奖励;旅行团在贵州住宿时间不低于4晚且游览贵州省境内至少3个

4A级(含)以上景区的，给予旅游企业每车次7万元奖励;旅行团在贵州住宿时间不低于5晚且游览贵州省境内至少4个4A

级(含)以上景区的，给予旅游企业每车次8万元奖励。

(三)自驾游

自本政策发布日起(山东、广东、重庆、江苏、浙江、上海从我省在当地推介发布之日算起)至2021年12月31日24

时，自驾游组织或旅游企业，一次性组织30台(含)且100

人(含)以上的自驾车辆队伍，从广东省、广西壮族自治区、四川省、云南省、湖南省、江西省、江苏省、浙江省、福建省、山东省、上海市、重庆市境内驾车来黔旅游(从同一城市出发入黔)，车队在贵州住宿时间为

1晚的，给予组织者每台车100元的奖励;车队在贵州住宿时间为2晚的，给予组织者每台车200元的奖励;车队在贵州住宿时间为3

晚的，给予组织者每台车300元的奖励;车队在贵州住宿时间为4晚的，给予组织者每台车400元的奖励;车队在贵州住宿时间为5晚的，给予组织者每台车

500元的奖励。给予同一家组织者的奖励不超过3万元。

二、申报程序

(一)提交申报材料(申请书和佐证材料)

1.申报主体

旅游包机和旅游专列奖项的申报主体为在贵州省境内注册并负责落地接待的旅游企业，自驾游奖项的申报主体为在民政部门注册的行业协会组织或在贵州省境内注册并负责落地接待的旅游企业。

2.申报时间

旅游包机、专列、自驾车的旅行团行程结束后60天内。逾期视为放弃奖励，不再受理申报材料。

3.申请书

内容主要包括组团旅游企业或在民政部门注册的行业协会组织和省内接待旅游企业的单位名称及法定代表人、银行账户信息、经办人及联系电话、申报奖励类型、申请奖励的依据和理由等(旅游包机、专列见附件

1，自驾游见附件2)。申请书须由法定代表人签字并加盖单位公章。

4.佐证材料

以下所有证明材料均须由经办人亲笔签名，单位加盖公章，并注明"对所开具的证明材料真实性承担一切责任"。

4.1组织包机

(1)组团旅游企业和贵州地接旅游企业营业执照和经营许可证复印件。

(2)民航部门批复包机的相关文件或与航空公司签订的包机协议。

(3)组团旅游企业签章的游客名单表(包括编号、姓名、有效身份证件号等信息)。

(4)组团旅游企业与贵州地接旅游企业的合同。

(5)组团旅游企业签章的团队计划或确认书、贵州地接旅游企业签章的接待计划书。(由接团导游、司机、住宿宾馆销售人员本人签名。)

(6)旅行团入住酒店、参观景区、乘坐旅游汽车等资金往来相关报账票据以及从酒店住宿系统、景区票务系统中导出的旅客名单(需包含旅客姓名及身份证号并加盖酒店、景区公章)

4.2组织专列

(1)组团旅游企业和贵州地接旅游企业营业执照和经营许可证复印件。

(2)与铁路管理部门签订的旅游专列(包车厢)的合同(协议)或火车票原件。

(3)组团旅游企业签章的游客名单表(包括编号、姓名、有效身份证件号、购买车票凭证等信息)。

(4)组团旅游企业与贵州地接旅游企业的合同。

(5)组团旅游企业签章的团队计划或确认书、贵州地接旅游企业签章的接待计划书。(由接团导游、司机、住宿宾馆销售人员本人签名。)

(6)旅行团入住酒店、参观景区、乘坐旅游汽车等资金往来相关报账票据以及从酒店住宿系统、景区票务系统中导出的旅客名单(需包含旅客姓名及身份证号并加盖酒店、景区公章)。

4.3组织自驾游

(1)组团协会的社会团体法人登记证书、法人证或组团旅游企业营业执照、经营许可证复印件。如有贵州旅游企业接待，还需提供地接旅游企业的营业执照、经营许可证复印件。

(2)组团协会或组团旅游企业签章的游客名单表(包括编号、车牌号、姓名、有效身份证件号等信息)。

(3)如有贵州旅游企业接待，需提供与贵州地接旅游企业签署的接待合同、组团协会或组团旅游企业签章的团队计划或确认书、贵州地接旅游企业签章的接待计划书。(由接团导游、司机、住宿宾馆销售人员本人签名)

(4)组团协会签章的行程表(日期、行程及贵州入境和出境的收费站名称)。

(5)自驾车队在贵州入境和出境的过路费缴纳依据(国家法定假日免高速公路过路费期间无需提供、在贵州境内租车的车队无需提供)。

(6)在贵州境内租车自驾的车队，需提供车队成员从同一出发地乘坐同一班飞机或火车入黔的机票、火车票原件以及租车企业出具的租车证明(包括租车协议、支付凭证、租车发票等原件)。

(7)自驾车队下榻酒店期间对车辆进行现场拍照。

(8)自驾车队入住酒店、参观景区等资金往来相关报账票据以及从酒店住宿系统、景区票务系统中导出的旅客名单(需包含旅客姓名及身份证号并加盖酒店、景区公章)。

(二)资料受理和审核

1.贵州省文化和旅游厅委托第三方机构受理、审核申报材料的真实性和完整性。

2.申报企业通过邮寄(以邮戳或快递单收寄时间为准)、当面送达、发送电子邮件的任一种方式将申报材料送至贵州省文化和旅游厅委托的第三方机构。

3.第三方机构收到并确认资料齐全后(资料不全的电话通知申报企业补全)，向申报旅游企业出具资料受理确认书。

(三)奖励确认

第三方机构受理材料后，在10个工作日内完成审查，并向申报旅游企业反馈审查结果。

(四)公示

第三方机构向省文化和旅游厅提交审查报告，省文化和旅游厅审核后将在厅官网对审查结果进行公示，接受社会监督。公示期为五个工作日。

(五)兑现奖励

公示结束且无异议后，旅游企业向省文化和旅游厅提供提供增值税专用或普通发票，并备注包机(或专列或自驾游)奖励金。省文化和旅游厅根据省财政文化和旅游发展专项经费预算安排，在公示期满

1个月内向符合奖励的申报企业兑现奖金。

(六)争议处理

任何单位对奖项持有异议的，应当在审查结果公示之日起五个工作日内向省文化和旅游厅申请复审，逾期或无正当理由的，不予受理。提出异议的单位必须书面提出复审申请，并提供充分必要的佐证材料。省文化和旅游厅调查核实后提出处理意见，并向各方反馈。

三、监督管理

(一)申报材料由省文化和旅游厅委托第三方专业审计机构进行监督和票据核查。

(二)凡弄虚作假、伪造资料凭证的，一经查实取消申报奖励资格，取消当年及以后三个年度的奖励申报资格，并收回已拨付的奖金。涉嫌违法的，移送司法机关依法追究法律责任。

(三)申请奖励的旅游企业在活动期间有下列情况之一的，取消其奖励资格。

1.违反《中华人民共和国旅游法》《旅行社条例》《旅行社条例实施细则》《贵州省旅游条例》等法律法规规定受到行政处罚的。

2.申报材料和数据弄虚作假的。

3.发生重大旅游投诉案件、重大服务质量问题，损害旅游者合法权益的。

4.因自身原因造成重特大安全责任事故的。

5.因虚假宣传、零负团费、低价游等被投诉或曝光查证属实的。

6.拒不接受相关部门监督检查的。

7.省文化和旅游厅认定的其他不适宜兑付奖励的情况。

8.其他违反法律法规规定的行为。

附件1

2021贵州省旅游包机、专列

专项奖励申请书

(模版)

省文化和旅游厅：

我单位(法人：XXX，统一社会信用代码：XXX)与贵州省XX旅行社(法人：XXX，统一社会信用代码：XXX)合作，组织游客XX

人乘坐旅游专列(或包机)于XXXX年X月X日入黔旅游，在黔行程X天X晚。根据"2021年贵州省旅游包机、专列、自驾游专项奖励政策"

有关规定(相关佐证材料附后)，特申请旅游旅游专列(或包机)奖励X万元。

请予审批。

收款单位：

收款账号：

开户行：

申请单位(公章)：贵州XXX旅行社

法人代表(签名)：

申请日期：XXXX年X月X日

(联系人：XXX，联系电话：XXX)

附件2

2021贵州省旅游自驾游

专项奖励申请书

(模版)

省文化和旅游厅：

我单位(法人：XXX，社会团体法人登记证书：XXX)，(注：如该自驾团是交与贵州当地旅行社接待，需写明：与贵州省XX

旅行社(法人：XXX，统一社会信用代码：XXX)合作，)组织XX台车共有游客XX人于XXXX年X月X日入黔旅游，在黔行程X天X

晚。根据"2021年贵州省旅游包机、专列、自驾游专项奖励政策"有关规定(相关佐证材料附后)，特申请旅游自驾游奖励X万元。

请予审批。

收款单位：

收款账号：

开户行：

申请单位(公章)：

法人代表(签名)：

申请日期：XXXX年X月X日

(联系人：XXX，联系电话：XXX)

附件3

奖励申报材料寄送单位信息

收件人：贵州仁信会计师事务所

地址：贵阳市南明区花果园国际中心三号楼B座804号房(邮政编码：550001)

联系人：刘群;联系电话：18798083599

邮箱地址：303074126@qq.com

2021年贵州省入境旅游奖励办法

第一章总则

第一条为进一步巩固新冠肺炎疫情常态化防控成果，有序恢复我省入境旅游市场，鼓励扶持旅游企业多渠道拓展客源市场，按照"谁组织、谁负责"

的原则，在严格落实我省常态化疫情防控各项措施的基础上，根据中共贵州省委、贵州省人民政府印发的《关于推动旅游业高质量发展加快旅游产业化建设多彩贵州旅游强省的意见》文件精神，结合我省实际情况，制定本办法。自

2021年1月1日起至12月31日，不再执行2019年1月9

日发布的《贵州省入境旅游奖励办法》和《贵州省入境旅游申报细则》，按照本办法执行。

第二条奖励资金从省级文化和旅游发展专项资金中支出，用于支持开拓贵州入境旅游客源市场。

第三条奖励对象为境内外旅游企业。

第四条入境旅游奖励实行申报制，评审和兑现坚持公开、公平、公正的原则。

第五条申报单位须符合以下条件：

(一)严格落实我省疫情防控各项措施。不落实防控措施或落实不到位以及团内出现新冠肺炎病例的申请主体，不能申请奖励。

(二)遵纪守法，依法纳税，服从旅游主管部门监督管理，无违规经营行为及其它影响贵州旅游形象的行为。

(三)未受到旅游行政管理部门及其他行政机关处罚，全年无重大旅游服务质量投诉和重大旅游安全责任事故。

第六条

针对旅游企业入境组团和地接奖励，组团社和地接社可以联合针对同一人次或事项进行申报，由省内地接社统一申请，组团社的奖励资金由地接社向组团社支付。

第七条奖励申报为每半年一次，须事前申报的奖项在项目执行前进行申报，审核后统一兑付。

第二章奖项设置

第八条旅游企业入境组团和地接奖励

按照入境客源市场到贵州的距离远近分为近程市场、中程市场和远程市场三类，分别按不同标准给予奖励。

(一)入境旅游地接奖

奖励对象：省内地接社

奖励标准：根据旅游企业每半年接待的境外过夜游客人天数(上半年的数据不能累积到下半年)按下列标准给予奖励。

1.近程市场(港澳台地区)：

达到1200-2400人天(含)，给予0.5万元奖励。

达到2401-5000人天(含)，给予1.25万元奖励。

达到5001-10000人天(含)，给予3万元奖励。

达到10001-15000人天(含)，给予6万元奖励。

达到15001-25000人天(含)，给予10万元奖励。

达到25001人天以上(含)，给予20万元奖励。

2.中程市场(亚洲各国)：

达到400-800人天(含)，给予0.16万元奖励。

达到801-2000人天(含)，给予0.6万元奖励。

达到2001-5000人天(含)，给予2万元奖励。

达到5001-10000人天(含)，给予5万元奖励。

达到10001-15000人天(含)，给予10万元奖励。

达到15001人天以上(含)，给予18万元奖励。

3.远程市场(亚洲以外各国家和地区，含俄罗斯)：

达到300-600人天(含)，给予0.6万元奖励。

达到600-1500人天(含)，给予1.8万元奖励。

达到1501-3000人天(含)，给予4.5万元奖励。

达到3001-6000人天(含)，给予10.8万元奖励。

达到6001人天以上(含)，给予24万元奖励。

(二)入境旅游组团奖

奖励对象：境内外组团社

奖励标准：根据旅游企业每半年组织来黔的境外过夜游客人天数(上半年的数据不能累积到下半年)，按下列标准给予奖励。

1.近程市场(港澳台地区)：

达到1000-1500人天(含)，给予0.6万元奖励。

达到1501-2500人天(含)，给予1万元奖励。

达到2501人天以上(含)，给予2万元奖励。

2.中程市场(亚洲各国)：

达到501-1000人天(含)，给予0.5万元奖励。

达到1001-1500人天(含)，给予1万元奖励。

达到1501人天以上(含)，给予1.8万元奖励。

3.远程市场(亚洲以外各国家和地区，含俄罗斯)：

达到151-300人天(含)，给予0.45万元奖励。

达到301-600人天(含)，给予1.08万元奖励。

达到601人天以上(含)，给予2.4万元奖励。

第九条入境旅游包机或包专列奖励

(一)入境旅游包机奖

奖励对象：省内地接社

奖励标准：旅游企业一次性组织60人(含)以上境外游客乘航空旅游包机(指由旅游企业经营且不对外开舱售票，持续运营在6

个月以内的非固定航班)来黔旅游，旅游包机在贵州境内机场进港，且全体游客在贵州住宿时间不少于2个夜晚，按每入境架次给予3万元奖励。

(二)入境旅游专列奖

奖励对象：省内地接社

奖励标准：旅游企业一次性组织境外游客300人(含)以上乘旅游专列或包车厢来黔旅游，旅游专列在贵州境内车站进站，且全体游客在贵州住宿时间不少于2

个夜晚，按每入境车次给予4万元奖励。

第十条旅游企业境外市场拓展和宣传奖励

(一)产品投放奖(须事前报贵州省文化和旅游厅同意)

奖励对象：境内外旅行社

奖励标准：旅游企业自主在境外旅游线路产品销售渠道(批发商或分销商)投放贵州旅游产品，按销售渠道费用的50%计算奖励资金，每家旅游企业每年奖励金额不超过

20万元。

(二)市场开拓奖(须事前报贵州省文化和旅游厅同意)

奖励对象：境内外旅行社

奖励标准：旅游企业自主赴境外开展宣传促销活动，每次活动奖励1

万元;旅游企业参加贵州省文化和旅游厅组织开展的境外旅游市场宣传推广活动，按照亚洲区域内每人次0.5万元、亚洲区域外每人次1

万元给予奖励。同一企业每年度奖励不超过3万元。

(三)邀请境外旅行商或媒体考察奖(须事前报贵州省文化和旅游厅同意)

奖励对象：省内地接社

奖励办法：旅游企业邀请境外旅行商或媒体记者来黔进行旅游线路考察和采风，并利用自身平台资源宣传推介贵州旅游产品或旅游资源，按照每人每夜450

元给予奖励。

第三章申报及审核拨付

第十一条贵州省文化和旅游厅委托第三方专业评审机构负责办理入境奖励政策的评审工作，参加入境旅游奖励评审工作的有关人员应当对评审内容及评审情况保密。

第十二条

入境奖励每年集中申报两次，需事前报批的奖项在执行前单独申报，统一审核兑付。申报的旅游企业要在规定的时间向贵州省文化和旅游厅指定的第三方专业评审机构提交申报资料，并接受资料审查(见附件)。

第十三条受委托的第三方专业评审机构收到申报材料后，在10

个工作日内完成申报材料的初审，并向申报单位反馈申报材料是否符合申报要求。对资料不合格的通知申报单位补充完善申报资料，申报单位须在5

个工作日内完善资料，逾期未按规定补充完善资料的，视为自愿放弃奖励，受委托的第三方专业评审机构不再受理。

第十四条第三方专业评审机构按照行业有关规定和本办法有关要求对申报资料进行专业审计核实，在资料申报截止日期之后的15

个工作日内，向贵州省文化和旅游厅出具评审报告。

第十五条贵州省文化和旅游厅在官方网站等进行公示5个工作日，经公示无异议后兑付奖金。

第十六条每个旅游企业每年获得的全部入境旅游奖励资金上限为50万元。

第四章监督检查及争议处理

第十七条贵州省文化和旅游厅对奖励资金进行严格管理，并主动接受审计部门的监督。奖励对象须积极配合，主动接受相关部门的监督检查。

第十八条申请奖励的单位发现有以下情形之一的，取消当年及以后三个年度的奖励申报资格，并收回已拨付的奖金。涉嫌违法的，移送司法机关依法追究法律责任。

(一)违反《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》、《旅行社条例实施细则》、《贵州省旅游条例》等法律法规相关条款运作入境旅游，扰乱入境旅游市场秩序的。

(二)申报材料和数据弄虚作假的。

(三)入境游团队运作中发生重大安全责任事故、重大旅游投诉案件、社会影响恶劣或有其他严重违法违规行为的。

(四)拒不接受相关部门监督检查的。

(五)省文化和旅游厅认定的其他不适宜兑付奖励的情况。

第十九条任何单位对奖项持有异议的，应当在评审结果公示之日起30

个自然日内向贵州省文化和旅游厅申请复审，逾期或无正当理由的，不予受理。提出异议的单位必须书面提出复审申请，并提供充分必要的佐证材料。省文化和旅游厅调查核实后提出处理意见，并向相关各方反馈。

第五章附则

第二十条本办法由贵州省文化和旅游厅负责解释。

附件：

贵州省入境旅游奖励申报说明

一、申请书

申请书包括申请单位名称、法定代表人信息、银行账户信息、申请奖项类型及金额、申请奖励依据和支撑材料，申请书需经法定代表人签字并加盖单位公章。

二、申报时间

2021年7月1日至31日申报2021年1月1日至本年6月30日相关奖励，2022年1月1日至31日申报

2021年7月1日至本年12月31日相关奖励。

三、申报材料

申请入境旅游奖励的旅游企业需提供企业营业执照、经营许可证书及相关资质证书复印件及各奖项的以下基本材料。还应根据受贵州省文化和旅游厅委托的第三方专业机构按照工作需要，要求补充提供的相关资料。

(一)入境旅游组团奖和地接奖

1.旅游企业接待入境游客人数及相应团组清单。

2.组团社与省内地接社签订的地接合同、系列团总合同、协议或确认单。

入境游客名单表(含姓名、国籍、护照号)、游客护照复印件、在贵州的酒店房费结算单、从酒店住宿系统中导出的旅客名单(需包含旅客姓名及相关证件号并加盖酒店公章)、景区(点)门票结算单及门票销售系统导出的旅客名单等凭证。

(二)入境旅游包机旅游专列奖

1.入境旅游包机奖

(1)旅游企业与航空公司的包机合同相关文件复印件。允许多家旅行社联合包机，并由其中一家旅行社牵头申报奖励。

(2)游客机票名单表(包括编号、姓名、护照号码)。

(3)贵州省地接社接待计划书。

(4)酒店入住付房费凭据及酒店住宿系统中导出的旅客名单，与游客机票名单表一致。

(5)景区门票销售系统导出的旅客名单，名单与游客机票名单表一致。

(6)与航空公司包机的资金结算凭证。

2.旅游专列奖

(1)火车票及有效证件的复印件。

(2)游客名单表(包括姓名、护照号码、购票信息)。

(3)贵州省地接社接待计划书。

(4)酒店入住付房费凭据以及及酒店

2022雇主雇佣员工合同模板

雇佣合同的意义，在于双方在信任或者不信任的状态下，因为签订了合同就有了法律的依靠，对合同签订双方都有了约束力。下面是我为大家整理的2021雇主雇佣员工合同模板，希望能帮助到大家!

2021雇主雇佣员工合同1

甲方(用人单位)名称：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要负责人)：____________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：________

现在住址：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病举工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

(略)

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：____________。

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题;

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______。

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______。

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元;

7.其他需要约定的事项______。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：______(盖章)乙方：______(签章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(签章)

合同签订日期：___年___月___日

合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)

合同鉴证日期___年___月___日

2021雇主雇佣员工合同2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、合同的类型与期限。

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限

固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。

二、工作内容和工作要求

1.乙方的工作内容(岗位或工种)

2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

三、工作时间与劳动报酬

1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。

4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

四、劳动合同的变更、解除和终止

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：

1.未及时足额支付劳动报酬的。

2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。

3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

3.同时与其他单位建立劳动关系。

4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：

1.乙方擅自离职的;

2.乙方旷工十天以上的;

3.由他人代领薪水的;

4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;

5.偷窃;

6.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。

五：合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。

六、劳动争议处理

1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。

2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)

用人单位：职工姓名：

联系人：身份证号码：

联系电话：联系电话：

2021雇主雇佣员工合同3

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方完成________年度

旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。

第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为

第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。

第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。

乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为

甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为

支付劳动报酬的其他约定

第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理

(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。

(二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。

第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：

第八条违约责任的约定

第九条甲、乙双方约定的其他内容

第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同的附件如下

甲方(公章)乙方(签章)

法定代表人或委托代理人(签章)

签订日期________年____月____日

2021雇主雇佣员工合同4

甲方(用人单位)

住所：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

B、无固定期限劳动合同，自年月日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)乙方(签字)

签约代表(签字)

日期：年月日日期：年月日

2021雇主雇佣员工合同5

甲方：乙方：

单位名称：姓名：

法定代表人：性别：

委托代理人：出生年月：

厂址：疽庭住址：

所属区：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

六、劳动纪律

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除

1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。

4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。

8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

八、违约责任

1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

九、双方需要约定的有关条款

1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。

2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。

十、劳动争议的调解、仲裁

因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人(签章)：(盖章或签名)

委托代表人(签章)：

合同签订日期：合同签订日期：

年月日年月日：

2021雇主雇佣员工合同模板相关文章：

★ 2021公司雇佣员工劳动合同模板

★ 2021雇佣劳务合同万能模板

★ 2021雇佣合同协议书优秀模板

★ 2021标准雇佣合同协议范本

★ 2021雇佣合同协议书范本

★ 2021年新版员工雇佣合同范本

★ 2021雇佣合同协议模板

★ 2021标准版雇佣合同优秀范本

★ 2021雇佣合同协议格式

★ 2021雇佣合同(5篇)

委托代理合同协议书简易版五篇

委托代理合同是比较重要的合同，如果对委托代理不放心的话可以签订相应的合同，这也是为了当签订的双方都安心许多。下面我为大家带来委托代理合同协议书简易版，希望大家喜欢，更多委托代理合同协议书简易版点击“委托代理”查看!

委托代理合同协议书简易版1

委托方(甲方)：

住址：

联系人：

电话：

电子邮件：

传真：

受托方(乙方)：

住址：

联系人：

电话：

电子邮件：

传真：

旅行社经营许可证号：

第一条委托事项。

甲方委托乙方办理下列第项事项：

1、代订机票

出发地：

目的地：

出发日期：______年______月______日

乘客姓名：身份证号码：

机票价格：_____元/张，共_____张;合计金额：________元。

2、代订住宿

宾馆所在地及名称：

标准：

数量：______间

入住时间：______年______月______日

退房时间：______年______月______日共______晚。

单价：______元/间，合计金额：______元。

3、代送签证(签注)

目的地国家(地区)：

代送服务费：______元/人，共______人;

合计金额：______元。

4、其他委托事项

单价：______元，合计金额：______元。

第二条付款时间及方式

1、甲方应在本合同签订之日起天内向乙方支付上述全部费用。

2、甲方以下列方式缴纳费用：

(1)现金缴纳方式;

(2)向乙方指定账号转账，帐号为：

(3)其他方式：

第三条违约责任

1、甲方未及时付款的，应承担需支付金额5%的违约金。如乙方实际损失超过违约金的，甲方须赔偿乙方实际损失。

2、因乙方原因未按时完成代办事项，或代办事项的完成不符约定，乙方应承担甲方所支付全部金额5%的违约金。如甲方实际损失超过违约金的，乙方须赔偿甲方实际损失。

3、因甲方提供的乘坐飞机、入住宾馆、进行签证签注的人员姓名、联系电话及其他相关信息不真实、不准确导致乙方无法完成代办事项的，乙方不承担违约责任，乙方为此支出的合理费用由甲方承担。

第四条合同性质

1、本合同是委托合同，不属于旅游组团合同，不适用《旅行社条例》中有关《旅游合同》的规定，应适用《民法通则》、《合同法》的相关规定。

2、相应服务供应商由甲方自行选择确定，乙方不存在选择或推荐的义务。因委托事项下的承运人、宾馆、签证(签注)部门等提供的服务质量不符合约定，或者给委托人造成人身、财产损失的，乙方不承担责任，甲方应直接与上述单位交涉，乙方提供必要的协助。

第五条争议解决

双方因本合同产生争议的，应协商解决，协商不成可选择以下第_____种方式解决。

1、向仲裁委员会申请仲裁;

2、向人民法院提起诉讼。

第六条其他

本合同经甲乙双方签字或盖章之日生效。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(签字或盖章)：

乙方(签字或盖章)：

______年______月______日

委托代理合同协议书简易版2

甲方：

身份证号/身份证号/营业执照号：

地址：

电话

乙方：

地址：

电话：

甲方因一案，于年月日与乙方签订委托代理合同(盈长沙字第号)，委托乙方为阶段的代理人/辩护人，乙方指派律师为甲方提供法律服务。

现因，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

第一条经甲乙双方协商一致，双方解除于年月日签订的编号为盈长沙字第号委托代理合同。

第二条律师费的约定

第三条本协议生效后，甲乙双方的权利义务终止，甲乙双方不存在任何未了结事项。甲乙双方均不得以任何方式追究对方的法律责任。

第四条甲、乙双方无其他任何争议。

第五条本协议一式三份，甲方一份，乙方两份，于双方签字或盖章之日生效。

甲方：乙方：

时间：

委托代理合同协议书简易版3

甲方：

乙方：

甲方因与东莞市寮步来运家具配件厂加工承揽合同纠纷一案，委托乙方的律师进行代理诉讼，经双方协商，订立下列条款，以资共同遵守履行。

一、乙方指派实为根据，以法律为准绳参加诉讼活动，全力维护甲方的合法权益。

二、甲方必须如实地向承办律师叙述案情，主动提供有关证据和资料。如甲方故意向承办律师捏造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依约所收费用不予退还。

三、如乙方无故终止合同，所收律师费退还甲方。如甲方无故终止合同，律师费不予退还。

四、参照国家《律师业务收费办法》，经甲乙双方协商一致，甲方按以下方式向乙方缴纳律师费(选其一)：

1、按本案标的额之比例收取律师费：甲方在扣除26154美金后，甲方按剩余的总款项的30%支付给乙方作为律师费。

2、按收取办案费后再采取风险收费方式收取律师费：

3、按双方约定之其他方式(按时、按件等)收取律师费：

五、乙方律师为甲方办案所需之证据收集、调查、交通、食宿及津贴等费用，由甲方负担。该费用之承付，经双方协商，甲方向乙方支付深圳范围内办案费(包干)无元。市外另行商定。

六、甲方委托乙方代理权限，依授权委托书确定之。

七、如甲方在签订本合同后，非因乙方过错而提出撤诉和庭外和解，乙方收取的代理费不予退还甲方，未收部分应补交乙方。

八、本合同的有效期限，自签订之日起至本案委托阶段终止(判决、裁定、调解、案外和解或撤销诉讼)。本案终结后，如甲方继续委托乙方代理上诉、申诉、或执行，双方应另行订立委托合同，费用另计。

九、在执行本合同期间，如乙方要求变更合同条款，需经双方协商确定并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

十、本合同一式三份，甲乙方各执一份，一份交承办律师。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

委托代理合同协议书简易版4

委托方(以下简称甲方)：_________

受托方(以下简称乙方)：_________

甲乙双方就乙方代理甲方在中国国家食品药品监督管理局注册医疗器械事宜协商一致并达成以下协议，以共同遵守：

一、甲方委托乙方代理下列医疗器械在中国国家食品药品监督管理局注册。

生产厂家：_________;

产品名称：_________;

规格型号：_________。

二、甲方负责按《医疗器械产品注册管理办法》规定提供相关文件资料，(文件资料包括附件一及药监局所要求的文件)。甲方对其所提供文件资料的真实性、有效性及合法性负责。乙方不对前述的文件资料负审。甲方的文件资料不符合三性或甲方有误导或遗漏，导致甲方的注册被驳回或延误，概由甲方自行承担。

三、乙方代理甲方申办上述进口医疗器械产品的注册事宜，乙方有义务对甲方资料保密。对于未能取得产品注册证的，乙方应当向甲方作出书面说明或及时提供药监局的不予注册的文件。

四、甲方应在本协议签订后3天内按费用清单向乙方支付全部代理费用。费用清单详见附件。

五、若因乙方过错不能按时完成产品注册，则每超时一个月(按工作日算)退还代理费用的30%，直到退完全部代理费止;若甲方因自身因素导致其产品注册不予批准的(包括但不限于提供材料不真实或有违法违章行为等)，其代理费用不予退还，双方的代理关系至注册_发文不予注册之日起解除;若因不可抗力或国家政策调整致使产品注册不能按时完成，任何一方均可解除合同，乙方退还除已产生费用外的剩余代理费用。

六、除双方另有约定外，任何一方不得中止合同，甲方中止合同的，乙方所收代理费不予退还。

七、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请当地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、本合同自双方签字盖章和甲方付清代理费之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

委托代理合同协议书简易版5

_市_所(20_)民/经/行/非字第_号

(甲方)因_一案，现委托_市第_律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派律师___为甲方第_审代理人。

甲方委托乙方代理权限是：