个人工资扣税标准是多少,个人工资扣税标准2021标准
每个月拿到工资条后,看到自己被扣了个税,却不知道怎么算。本文从相关文件中提取重要信息,教你如何计算个税。
一、月度工资计算所得税
财政部、(一)来源:国家税务局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知(财税〔2018〕98号)
(二)计算方式:'s的个税起征点目前是5000元。所以收入5000元以上的要交税,收入5000元以下的不用交税。应纳税费用=(工资薪金所得-“五险一金”-专项扣除额)适用税率-速算扣除额。
根据上面的公式,你可以很快算出每月的个人所得税。至于专项附加扣除,大家可以在“个人所得税APP”上了解并登记,这里就不赘述了。
(三)税率:
(表1)图片来自互联网
二、年度(年终奖)奖金一次性发放所得税计算
计算方法分为两个阶段。
(一)第一阶段:现在到2021年12月31日
(1)依据:财政部和国家税务总局发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号).
(2)计算方式:
问:2019年以后发放的全年一次性奖金,如何计算缴纳个人所得税?
答:为确保新个税法顺利实施,稳定社会预期,让纳税人享受税改红利,财政部、国家税务总局发布了2019年1月1日至2021年12月31日全年纳税人收入《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号,以下简称《通知》)。将奖金总额除以12个月的金额,根据月度综合所得税率表确定适用税率和速算扣除额,单独计税,避免部分纳税人在全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
全年一次性奖金发放扣税,通常用于年终奖扣税,1年只能用1次,当年度内使用居民(公历)。
也就是说,在2022年1月1号之前,我们还可以继续使用之前的年终奖算税方法,2022年1月1号之后,年终奖要并入到年度收入中算税(即:和工资一起进行年度算税,不再区分对待).
(3)年终奖税率:
(表2)图片来自互联网
(4)意见:
用这种计算方法,可以享受月供频繁、年供较少的税收优惠政策(尽量将年终奖控制在税前36000元以下)。
(5)举例:
例1:A每年年收入税前13万元,比如每月工资5000元,年终奖一次性发放70000元。全年缴税应为:
1.月收入5000元,扣除五险一金,以及各种可抵扣的附加费,如果低于5000元,可以不用交税。
2.年终奖70000元,应交税费为:
7000/12=5833.33元从表2可以查到满足10%的扣税标准,所以
7000 * 10%-210=6790元
3.所以全年应纳税额为6790元。
例2:A每年年收入税前13万元,比如每月工资:10000元,年终奖一次性发放30000元。全年缴税应为:
1.每月10000元,应纳税额为:
10000-5000(免税)-1000(五险一金:低估)-1000(专项扣除:低估)=3000
参考表1:90元中,月税3000*3%=90*12=1080元。
2.年终奖30000元,应交税费为:
表2:平均每月花费不到3000元,所以30000 * 3%-210=690元。
3.每年应纳税额为:1080690=1770元。
(二)第二阶段:年终奖纳入综合征税(2020年1月1日开始)
(1)计算方法:
综合所得:应纳税费用=(年收入年终奖-五险一金-专项扣除-6W)适用税率-速算扣除。
(2)税率:
(表3)图片来自互联网
从此时起,月、年多交少交总体上不影响税费的多少,但月工资会影响上述计算方法的第三项(五险一金)。
可以在网上查询各省五险一金的缴存比例。如果你月薪低一点,五险一金就低一点。如果老板按照各省最低基数缴纳,五险一金会很低,那么扣除五险一金后的工资计税基数会更大,缴纳的税也会更多。
文中如有错误,请批评指正。