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【融配达*午安资讯】11家工程机械企业公布中报业绩,近半出现亏损。
据不完全统计,截至7月15日,工程机械行业已有11家上市公司公布2022年上半年业绩预告。6家工程机械主机制造商中,有5家净利润下滑。其中,两大龙头三一重工、中联重科净利润“膝斩”,降幅均超60%;厦工股份、建设机械则出现亏损。仅山推股份净利润增长180%-200%,主要系公司减资退出小松山推工程机械有限公司获得的投资收益2.99亿元,使得利润同比大幅增加。
1、核心业务为货车及工程机械汽车内饰件、仪表板、座椅、注塑模具及注塑件的研发、生产和销售。具备从项目策划、设计开发、模具制造、产品提供的系统开发制造能力。工艺技术涵盖吸塑、发泡、成型、注塑等,综合实力在国内客车内饰行业处于领先水平。亚太产品涵盖汽车内饰的方方面面,包括仪表板、前后车顶、风道、行李架、座椅、门柱、出风口、油漆等;业务涵盖材料研发、产品研发、模具开发制造、试制、产品提供等全过程服务。
2、亚太产品以其外形美观、结构简单、重量轻、环保和优质的服务深受国内外客户的欢迎。主要客户有宇通客车、厦门金龙、厦门金旅、安凯集团、青年尼奥普兰、福田汽车、中联重科、三一重工、南车时代集团等。利润分配政策重视对投资者的合理投资回报,兼顾公司的可持续发展;实行持续稳定的利润分配政策;以现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股利;充分考虑和倾听股东特别是中小股东的要求和意愿;注意跟上股权扩张和业绩增长的步伐;股东违反规定占用公司资金的,公司应当扣除股东在利润分配时分配的现金股利,以偿还占用资金;公司利润分配不超过累计可分配利润范围;坚持信息公开透明的原则。
3、公司未来三年(2020-2022年)股东回报计划:利润分配原则,公司实行积极的利润分配政策。公司利润分配应注重对投资者的合理投资回报,兼顾公司的长期可持续发展,利润分配政策应保持连续性和稳定性。公司利润分配不超过累计可供分配利润的范围,不损害公司的可持续经营能力。公司在制定利润分配政策,特别是现金分红政策时,应当履行必要的决策程序。利润分配的形式和区间,公司可以现金、股份或现金与股份相结合的方式分配股利。
4、现金红利原则上每年分配一次。在现金分红条件下,优先采用现金分红的利润分配方式。董事会可以根据公司的盈利能力和资金需求提出中期现金分红或股票分红。利润分配的条件和比例,公司实施现金利润分配,至少应当具备下列条件:公司本年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损和提取公积金后剩余的税后利润)为正数;审计机构对公司年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告。
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据不完全统计,截至7月15日,工程机械行业已有11家上市公司公布2022年上半年业绩预告。6家工程机械主机制造商中,有5家净利润下滑。其中,两大龙头三一重工、中联重科净利润“膝斩”,降幅均超60%;厦工股份、建设机械则出现亏损。仅山推股份净利润增长180%-200%,主要系公司减资退出小松山推工程机械有限公司获得的投资收益2.99亿元,使得利润同比大幅增加。
一:中联重科股吧东方财富网
您好,根据东方财富网000691亚太实业股票股吧的最新消息显示:海南亚太实业发展有限公司(以下简称“公司”)于12月7日收到公司股东兰州泰华投资控股有限公司(以下简称“兰州泰华”)的来信,2021年获悉,其持有的部分公司股份已被质押。具体事项如下:股东股权质押基本情况,本次股权质押基本情况质押股份不存在重大资产重组等履约补偿义务。海南亚太实业发展有限公司(以下简称公司)原是由中国环岛(集团)总公司、中国银行海口信托咨询有限公司、海南省分行共同发起设立的股份有限公司。1、核心业务为货车及工程机械汽车内饰件、仪表板、座椅、注塑模具及注塑件的研发、生产和销售。具备从项目策划、设计开发、模具制造、产品提供的系统开发制造能力。工艺技术涵盖吸塑、发泡、成型、注塑等,综合实力在国内客车内饰行业处于领先水平。亚太产品涵盖汽车内饰的方方面面,包括仪表板、前后车顶、风道、行李架、座椅、门柱、出风口、油漆等;业务涵盖材料研发、产品研发、模具开发制造、试制、产品提供等全过程服务。
2、亚太产品以其外形美观、结构简单、重量轻、环保和优质的服务深受国内外客户的欢迎。主要客户有宇通客车、厦门金龙、厦门金旅、安凯集团、青年尼奥普兰、福田汽车、中联重科、三一重工、南车时代集团等。利润分配政策重视对投资者的合理投资回报,兼顾公司的可持续发展;实行持续稳定的利润分配政策;以现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股利;充分考虑和倾听股东特别是中小股东的要求和意愿;注意跟上股权扩张和业绩增长的步伐;股东违反规定占用公司资金的,公司应当扣除股东在利润分配时分配的现金股利,以偿还占用资金;公司利润分配不超过累计可分配利润范围;坚持信息公开透明的原则。
3、公司未来三年(2020-2022年)股东回报计划:利润分配原则,公司实行积极的利润分配政策。公司利润分配应注重对投资者的合理投资回报,兼顾公司的长期可持续发展,利润分配政策应保持连续性和稳定性。公司利润分配不超过累计可供分配利润的范围,不损害公司的可持续经营能力。公司在制定利润分配政策,特别是现金分红政策时,应当履行必要的决策程序。利润分配的形式和区间,公司可以现金、股份或现金与股份相结合的方式分配股利。
4、现金红利原则上每年分配一次。在现金分红条件下,优先采用现金分红的利润分配方式。董事会可以根据公司的盈利能力和资金需求提出中期现金分红或股票分红。利润分配的条件和比例,公司实施现金利润分配,至少应当具备下列条件:公司本年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损和提取公积金后剩余的税后利润)为正数;审计机构对公司年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告。
二:中联重科股票股吧东方财富
中联重科0001572014年年报预约披露:2015年03月28日,现在没有发布送配方案,更谈不上除权了,近多加关注年报信息,希望能帮到你。