申通快递工资怎么算？申通快递 --- 工资一般多少钱一个月

申通快递工资怎么算？申通快递工资怎么算？一般来说，快递员的工资主要包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。其中基本工资是快递员的主要收入，绩效、奖金、补贴是快递员的额外收入。那么，申通快递员的工资到底是多少呢？下面我们一起来看看吧！！首先，我们来看看申通快递员的工资待遇。

一：申通快递员工资怎么算

快递行业，还是挻累的，排休6，就是每周有一天休息(不一定是周日哦)，月薪3千5就是在七休一的基础上，不管送多少。但一般都会饱和。

二：申通快递拖欠工人工资应该怎么办?

随着元旦、春节临近，农民工工资支付问题日益凸显。为切实维护广大农民工的合法权益，解决工程领域欠薪问题，撮镇镇开展保障农民工工资支付工作专项整治攻坚行动，不断健全完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，力求从根本上解决和遏制欠薪问题。

撮镇镇协同县各部门处置拖欠工资群体性事件

健全保障制度，加强部门联动。撮镇镇人社部门协同配合镇规划分局、农办等主管部门完善农民工工资保障相关制度，加强建设领域农民工劳动合同管理，全面实行农民工实名制管理。同时，印发《撮镇镇处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》，加强各部门间的协调配合，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实欠薪问题属地社区及其属地部门监管责任。

县劳动监察大队、镇监察中队到合肥一帆消防有限公司检查劳动用工情况

加大普法宣传，畅通投诉渠道。撮镇镇依托村、社区劳动监察“两网化”平台，发动村、社区劳动监察员把政策和信息及时传达所辖用人单位和劳动者。通过日常巡查、专项检查之机，深入片区企业多的用人单位有针对性的进行宣传。撮镇镇特别开通农民工工资举报投诉热线，及时做好投诉案件日常受理工作。

农民工法律维权宣传活动现场

加大监管力度，做好日常巡查。撮镇镇人社分局通过日常巡查、专项检查和书面审查等方式，定期对我镇各类用人单位劳动用工行为进行检查，对查实存在拖欠工资等违法行为的企业，按照有关规定及时责令其改正。

处理申通快递拖欠农民工工资事宜

截至今年12月19日，撮镇镇共计对50余家劳动监察重点巡查用人单位下发了《规范企业用工建议书》，检查用人单位150户。涉及劳动者500人，审查用人单位规章制度36件，纠正违法违规20件，督促30个用人单位签订劳动合同650人。接下来，撮镇镇将继续加强沟通协作，严格履行职责，狠抓工作落实，切实解决好农民工工资拖欠等问题，切实维护好广大农民工合法权益，促进社会稳定。

撮镇

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三：申通快递c1驾驶员工资

还好吧我就是开申通c1的
没有付出就没有收获工资待遇不错

四：申通快递员压工资吗

你可以直接去找负责人协商，表示他如果继续拖欠工资，你将进行维权。如果老板坚决不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。还可以找百世汇通总公司反映，让他们介入。