自己交养老保险60与100 ？

灵活就业60档和100档区别

灵活就业60档和100档主要在缴费基数、缴费金额、缴费方式等方面存在区别。缴费基数：灵活就业60档的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，而灵活就业100档的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的100%。

灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。

灵活就业100%和60%的区别在于缴纳金额和最终养老金。灵活就业人员可以根据自身情况选择缴纳社保的档次，从60%到300%不等。不同档次对应的缴费金额不同，选择较高的档次需要支付更多的金额。

缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。

灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。

灵活就业100%和60%有什么区别如下：社保待遇：灵活就业人员交纳社保的比例不同，会影响到其享受社保待遇的程度。

灵活就业人员按60%和100%缴纳养老保险,养老金有多少区别?

1、灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。

2、灵活就业人员按照60%和100%参保缴费，以后领取养老金，有多大差别？实际上：差别很大，主要体现在以下3个方面：一是个人账户养老金；二是基础养老金；三是回本时间。

3、缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。

4、社保60和100按照相同的缴费年限，社保100划算。多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。

5、灵活就业100%和60%有什么区别如下：社保待遇：灵活就业人员交纳社保的比例不同，会影响到其享受社保待遇的程度。

6、根据以上公式计算得出，老张按照60%、100%的档次缴纳养老保险，退休后的基础养老金待遇相差240元，个人账户养老金相差335元，即养老金待遇相差575元。

养老保险自己交100%和60%退休差多少

法律分析：　养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。

可以看出，选择百分百社保缴纳比例的劳动者，其个人账户养老金比选择60%社保缴纳比例的劳动者多出了65484元。

社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元。

灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。

其社会保险的缴费年限与个人账户都对 养老保险待遇 有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但 基本医疗保险 需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。

社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。